Para liderar a los demás es necesario liderarse a uno mismo

Crecer para alcanzar la cima

Descubre y potencia el talento

Formación Práctica

Programas en Habilidades Directivas y Comerciales

Trayectoria profesional

  • Llevo desde 2006 creando programas prácticos de aprendizaje en el ámbito del desarrollo y capacitación de comerciales, directivos y emprendedores.

    En la actualidad, colaboro con diferentes multinacionales e instituciones, como IBM, International Mentoring School o el Instituto Europeo de Mindfulness, entre otros. Además de divulgar contenidos didácticos en diferentes medios, como TVE. Puede saber más de mi trayectoria académica y profesional:

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  • Captura tv carlos

    Carlos Cominero Artajona

  • Aprendizaje Colaborativo Experiencial

  • ACE

ACE Aprendizaje Colaborativo Experiencial

Programas de desarrollo en habilidades directivas, comerciales y de emprendimiento

Método ACE ®

El Aprendizaje Colaborativo Experiencial (ACE), es un método de desarrollo personal y profesional creado para facilitar el aprendizaje dentro de las organizaciones, mediante diversas prácticas.

El Método ACE ® promueve las relaciones interpersonales y la creación de espacios para el aprendizaje, al mismo tiempo que facilita la autoreflexión. Por tanto, fomenta la comunicación intra-interpersonal, es decir, con uno mismo y con los demás.

Más información

¡Para una comunicación efectiva con los demás, es necesaria una comunicación efectiva con uno mismo!

Servicios

Formación práctica para empresas


HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMERCIALES

HABILIDADES EN MANAGEMENT Y VENTAS


Nuevo catálogo de programas formativos

Catálogo de FormacionesMás información



  • desarrollo-personal

  • Coaching

    Mejora el desempeño e impulsa el cambio

    Los orígenes más inmediatos del coaching se remontan a la práctica deportiva. Coaching se puede traducir como entrenamiento y, cómo en el deporte, nos entrenamos para incrementar los resultados.

    Mediante el proceso de coaching se realizan cambios en el desempeño de las personas. Es decir, mediante una adecuada planificación de objetivos y diversas prácticas, podemos mejorar la actuación en determinadas tareas.

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  • Mentoring

    Gestiona el conocimiento y desarrolla el talento

    El término mentor proviene de la Grecia clásica. Con el tiempo, el término se asociaría a personas que sirven como fuente de inspiración a otras.

    Dentro de las empresas, el mentoring viene siendo tradicionalmente una forma de gestionar el conocimiento. Además, en los últimos años, se ésta fomentando una corriente de mentoring que impulsa el desarrollo, tanto personal como profesional, dentro de las organizaciones.

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  • PNL

    Potencia la comunicación efectiva y el liderazgo

    La Programación Neuro-Lingüística, PNL, se creó para identificar el lenguaje verbal y no verbal de diferentes eminencias, tratando de replicar su forma de comunicarse y de actuar, mediante diversas técnicas.

    Estas técnicas son aplicables a diferentes áreas dentro de las empresas. Aumentan la capacidad de persuasión y liderazgo, permitiendo descubrir e impulsar habilidades de comunicación con uno mismo y con los demás. De esta forma, podemos conocernos mejor y desarrollar más relaciones y de mejor calidad.

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  • Mindfulness

    Aumenta el rendimiento e incrementa el bienestar

    Mindfulness proviene de una antigua palabra india, Sati. La cual se puede traducir como consciencia o atención.
    Por medio de diferentes ejercicios, podemos ser más conscientes de nuestros propios pensamientos y sentimientos.

    Con un adecuado programa de entrenamiento, aumentaremos la capacidad de concentración y autocontrol, mejorando el rendimiento e intensificando la sensación de bienestar, dentro de las organizaciones.

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    Coaching



PROGRAMAS A MEDIDA

Formaciones a medida, programas de entrenamiento personalizados (PEP) y soluciones de comunicación.

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Más informaciónSoluciones a medida

 

Televisión

Aquí puede ver algunos de los vídeos de mi paso por el programa de la 2 de tve, Espacio Empresa.

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