Mentoring

Gestiona el conocimiento y desarrolla el talento

directivosEl término mentor proviene de la mitología griega. Ulises encargó a un amigo suyo, Méntor, la educación de su hijo Telémaco, para que lo formase como futuro rey.

 


  • ¿Qué es el Mentoring?

  • Con el tiempo, el término de mentor se asociaría a personas que sirven como fuente de inspiración a otras, mediante la aportación de su propia experiencia, en una determinada materia.

    Desde los Estados Unidos, el mentoring viene siendo tradicionalmente una forma de gestionar el conocimiento dentro de las empresas.

    Ahora, además, si gestionamos adecuadamente el proceso de mentorización y formamos adecuadamente a las personas que van a ser mentores, puede facilitar tanto el desarrollo de la carrera de los trabajadores como, también, la retención del talento dentro de las organizaciones.

    Para ello, especialmente desde Europa, se está creando una corriente de mentoring que fomenta relaciones de coaprendizaje para impulsar el desarrollo, tanto personal como profesional, dentro de las empresas.

    Por ello, ofrezco programas formativos que ayuden al desarrollo y capacitación de los futuros mentores. Ya que es fundamental una adecuada formación, para que el proceso de mentoring sea efectivo.

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