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  • Modelling: modelado del talento

    Modelling: modelado del talento

    El Modelling o modelado del talento, sirve para mejorar la comprensión sobre nosotros mismos y los demás.

  • mentoring

    ¿Qué es el mentoring?

    Uso del capital experiencial dentro de un proceso de mentoring.

  • Técnica de asertividad para saber decir no y negarnos a peticiones

    ¿Cómo decir no?

    Técnica de asertividad para saber decir no y negarnos a peticiones.

  • Ejercicio para prevenir el burnout y gestionar nuestras expectativas

    ¿Cómo prevenir el burnout?

    Ejercicio para prevenir el burnout y gestionar nuestras expectativas.

  • mindfulness para mejorar el rendimiento

    Mindfulness para mejorar el rendimiento

    Meditación, desarrollo de la consciencia y atención plena.

  • aprendizaje experiencial

    ¿Qué es el aprendizaje experiencial?

    El aprendizaje experiencial como metodología educativa.

  • metas

    ¿Cómo plantearnos objetivos y metas realistas?

    Algunas claves para plantearnos metas y objetivos.

  • autoestima

    ¿Cómo mejorar nuestra autoconfianza?

    Ejercicio para la mejora de la autoconfianza y la autoestima.

  • crítica constructiva

    ¿Cómo hacer una crítica constructiva?

    Claves para realizar una crítica constructiva. Este tipo de críticas, son un ejemplo de asertividad y empatía.

  • estrés

    ¿Cómo gestionar el estrés?

    Aspectos a tener en cuenta para gestionar el estrés, tanto en el área profesional como en la personal.

  • Convocatoria de reuniones: la importancia del objetivo

    La importancia del objetivo en las reuniones de trabajo.

  • planificacion

    ¿Cómo ser más efectivos planificando?

    Aspectos a tener en cuenta para una planificación efectiva.